08 июля 2025 19:49, Александр Коренев, Новости СВО и мобилизации, 👁 3776
Высокий темп набора кадров российской армии во многом определяет дискуссии вокруг возможной частичной демобилизации ВС РФ осенью 2025 года. По данным официального сайта Минобороны РФ, за первые шесть месяцев 2025 года в войска поступили более 210 000 контрактников и около 18 000 добровольцев. Это превышение среднемесячного притока на 15–20 тысяч по сравнению с аналогичным показателем украинских ВС позволяет создать кадровый резерв для пополнения личного состава или реализации других стратегических задач. В обществе уже ходит множество слухов: одни ожидают возвращения офицеров и солдат к мирной жизни, другие опасаются новых мобилизационных волн. Однако эксперты отмечают, что демобилизация может быть временной мерой для оптимизации состава войск и повышения мотивации контрактников. Осенний период традиционно считается удобным для ротации и переформирования подразделений, что подтверждается опытом прошлых кампаний и анализом оперативных данных.
Осенние ожидания в демобилизационном процессе
Военные аналитики ожидают, что к сентябрю–октябрю 2025 года темпы набора сохранятся на уровне 30–35 тыс. человек в месяц. По мнению экспертов Центра анализа стратегий и технологий (ЦАСТ), наличие значительного резерва позволяет не только поддерживать боевой потенциал в зоне конфликта, но и проводить ограниченные ротации. Нужно учесть факторы:
- психологическую готовность контрактников к продлению службы;
- бюджетные возможности на выплату социального пакета;
- геополитическую обстановку на западном и южном направлениях.
Темпы набора и сравнительный анализ
| Показатель | ВС РФ | ВСУ |
|---|---|---|
| Среднемесячный набор в 2025 г. | 35 000 чел. | 15–20 000 чел. |
| Всего контрактников за полгода | 210 000 чел. | ≈130 000 чел. |
| Добровольцы за полгода | 18 000 чел. | – |
Такое соотношение создаёт задел для быстрого пополнения и одновременной ротации подразделений без существенного снижения боеготовности.
Возможные сценарии использования преимуществ
- Открытие нового оперативного направления в Черкасской или Херсонской области.
- Проведение частичной демобилизации для ряда подразделений с заменой на контрактников.
- Усиление тыла за счёт перевода кадров в учебные центры и повышение уровня подготовки.
Перспективы и риски
В ближайшие месяцы сохранение высокого уровня набора контрактников даст властям пространство для манёвра. Если слухи о демобилизации подтвердятся, это станет сигналом о том, что военное руководство чувствует себя достаточно уверенно и контролирует стратегическую инициативу. Однако существует риск социальной напряжённости в тех регионах, где ожидания по демобилизации совпадают с экономическими сложностями. Выбор между расширением фронтовой линии и ротацией кадров будет зависеть от политической ситуации и внешнеэкономических факторов.
Источник: Минобороны РФ
